Трудовое законодательство

Закон определяет права и обязанности работодателей и их сотрудников. При заключение трудового соглашения возникает вопрос — на какой срок, например:

— на время испытательного срока,

— на указанный период,

— на неопределенный срок,

— на время заместительства,

Данный вопрос актуален для каждого предпринимателя.

Также важно определиться с рабочим временем и расходами, связанными с наймом работников, например:

— пособия по болезни,

— отпуска,

— отпуск по беременности,

— компенсации за неиспользованные отпуска,

— и другие виды компенсаций.

Данные затраты оказывают значительное влияние на финансовый результат компании.

Мы подскажем форму занятости для нового персонала и как рационализировать затраты на труд.