Многие интересуются темой разрешений на работу. Прибывший в Польшу иностранец с целью исполнения работы должен позаботиться о том, чтобы его пребывание было легальным. Граждане вне Европейского Союза, которые хотят работать в Польше дольше, чем полгода, должны иметь разрешение на работу. Поиск работодателя – первый этап получения разрешения на работу. Без этого нельзя приготовить документации для разрешения на работу.

Работодатель также обязан сохранять копии документов, которые подтверждают легальное пребывание иностранца в Польше.

Основой для получения разрешения на работу является правильно заполненное заявление, а также полный комплект требуемых документов.

Наши специализированные кадры собственно этим и занимаются. Мы заполняем заявление, а также подаем его в подходящее госучреждение (уженд). В обязательном порядке доносим недостающие документы в ответ на повестку. Если вы нуждаетесь в поддержке в этом вопросе, приглашаем к нам.

Можете рассчитывать на нашу помощь на каждом этапе дела. Будем с вами от начала и до получения решения.

Разрешение на работу выдается через воеводу в виде заявления от работодателя.

В разрешение указан:

  • работодатель,
  • должность или вид работы, которую иностранец будет выполнять у даного работодателя,
  • размер вознаграждения иностранца, то есть самая низкая зарплата, которую может получать иностранец на даной должности,
  • вид договора – например трудовой договор, договор поручения, работа по контракту и тд.,
  • рабочее время (ставка, полставки),
  • срок действия разрешения.

Виды разрешений:

А –  касается иностранца, который исполняет работу на территории Польши на основании договора с субъектом, штаб-квартира, место жительства которого или отдел, заведение либо другая форма экономический деятельности находится на территории Польши.

B – касается иностранца, выполняющего работу, которая заключается в исполнении функций в администрации юридического лица, вписанного в реестр предпринимателей или которое является акционерным обществом в организации или проведении дел в ограниченном партнерстве, или акционерном обществе с ограниченной ответственностью в качестве генерального партнера или в связи с оказанием доверенности на период, дольше, чем 6 месяцев в течение последующих 12 месяцев.

C – касается иностранца, который работает у заграничного работодателя и делегированный на территорию Польши на период дольше, чем 30 дней в кадендарном году к отделу или заведению заграничного субъекта или субъекта, связанного с заграничным работодателем, согласно с законом со дня 26 июля 1991 г. о подоходных налогах от физических лиц (законодательный вестник с 2016 г. позиция 2032,  с последующими изменениями )

D – касается иностранца, который выпоняет работу у заграничного работодателя, не имеющего отдела, заведения или другой формы экономичекой дестельности на территории Польши и делегированный на территорию Польши с целью реализации временных услуг (экспортных услуг).

E – касается иностранца, котрый выполняет работу у заграничного работодателя, и делегированный на территорию Польши на период дольше, чем 30 дней в течение последующих 6 месяцев в других целях, указанных в видах B, C, D.