Закон определяет права и обязанности работодателей и их сотрудников. При заключение трудового соглашения возникает вопрос — на какой срок, например:
— на время испытательного срока,
— на указанный период,
— на неопределенный срок,
— на время заместительства,
Данный вопрос актуален для каждого предпринимателя.
Также важно определиться с рабочим временем и расходами, связанными с наймом работников, например:
— пособия по болезни,
— отпуска,
— отпуск по беременности,
— компенсации за неиспользованные отпуска,
— и другие виды компенсаций.
Данные затраты оказывают значительное влияние на финансовый результат компании.
Мы подскажем форму занятости для нового персонала и как рационализировать затраты на труд.