Заключение старосты 2025 – самые важные изменения для иностранцев.
Наш коллектив специализируется на легализации пребывания и работе иностранцев. Мы работаем в этой сфере начиная с 2011 года. Согласно последней интерпретации Министерства Семьи и Общественной Политики, с июня 2025 года вступают в силу совершенно новые правила, касающиеся Заключения Старосты. Ниже мы объясняем, когда Заключение всё ещё требуется и какие изменения были введены.
Когда Заключение Старосты не требуется?
Начиная с 1 июня 2025 г. работодатели уже не обязаны прикладывать Заключение Старосты к заявлениям на:
- разрешение на работу (типы A, B, C, D, E и S),
- разрешение на временное пребывание и работу (так называемое единое заявление).
В последствии чего, процедура трудоустройства была упрощена. Благодаря чему работодатели могут быстрее и легче трудоустраивать иностранцев.
Заключение Старосты – когда всё ещё требуется?
Несмотря на изменения, в некоторых ситуациях Заключение Старосты остаётся обязательным. Это касается случаев, если:
- заявление было подано до 1 июня 2025 г.,
- дело рассматривается согласно старым правилам,
- орган, рассматривающий заявление, потребует его в ходе ведения дела.
Например, если иностранец подал заявление в мае, то он должен приложить Заключение Старосты. В связи с этим, важно сохранять подтверждение даты подачи документов.
Список профессий недоступных для иностранцев
Вместо теста рынка труда, с 1 июня 2025 г. были введены местные списки профессий, на которые были наложены ограничения.
- Каждый округ может самостоятельно обозначить, каких профессий это касается.
- Например, в регионах с высоким уровнем безработицы, часть должностей может быть недоступна для иностранцев.
- Эти списки будут регулярно публиковаться на интернет-страницах служб занятости.
Также, поэтому, перед подачей заявления стоит проверить актуальную ситуацию в данном округе.
Электронная процедура – без бумаги
В настоящее время все заявления подаются исключительно в электронном виде, с помощью портала praca.gov.pl.
- Документы больше не принимаются в бумажном виде.
- В результате чего, процесс подачи заявлений стал быстрее и прозрачнее.
На практике это означает, что любой работодатель обязан иметь доверенный профиль (Profil Zaufany) или уполномочить представителя.
Новые обязательства работодателя начиная с июня 2025
Начиная с 1 июня 2025 г. работодатели должны соблюдать дополнительные обязательства. Например:
- уведомить о начале работы иностранца в течение 7 дней,
- уведомить о расторжении договора в течение 14 дней,
- заключить договор в письменной форме перед началом работы, на польском языке или с переводом.
В связи с этим, отсутствие любого из этих элементов может повлечь за собой последующий отказ в легализации пребывания иностранца, а также невыдачу работодателю следующих разрешений на работу в будущем.
Правовое основание
Изменения были введены в соответствии с положениями:
- Закон от 20 марта 2025 г. об условиях, допускающих трудоустройство иностранных граждан (Dz.U. 2025 poz. 621),
- Закон от 24 апреля 2025 г. о внесении изменений в закон об иностранных гражданах (Dz.U. 2025 poz. 619),
- исполнительные распоряжение Министра Семьи и Социальной Политики – опубликованные в BIP и WUP.
Нуждаетесь в помощи? Свяжитесь с экспертами
Если вы не уверены, всё ещё ли требуется Заключение Старосты, свяжитесь с нами. Мы поможем вам проверить профессию, документы и приготовить полное заявление, согласно с актуальными положениями.
Дополнительно, мы предоставляем поддержку при работе с порталом praca.gov.pl и подаче документов онлайн.
Хотите узнать, как это было раньше?
Переходите к нижней секции, чтобы прочитать историческую справку о процедуре, связанной с Заключением Старосты до июня 2025 г.
Все, что вам нужно знать об Информации Старосты об иностранных рабочих в Польше.
Предположим, вы иностранный рабочий в Польше. Тогда вы знаете, насколько важно иметь действительные документы, позволяющие легально находиться и работать в стране. Одним из таких документов является Опиния (Информация) Старосты.
Какова Информация старосты, кому это нужно и какова польза от наличия этого документа – скажем простыми словами.
Какова Информация (Опиния) старосты?
Прежде чем подать заявление Воеводе, ваш работодатель, конечно, должен доказать определенные факты, а именно, что на местном рынке труда нет польских кандидатов на предлагаемую должность.
Информация от старосты, также известная как Опиния старосты или Тест рынка труда. Этот документ выдается районным бюро труда по месту работы иностранца. Когда характер выполняемой работы не позволяет указать основное место работы, староста публикует сведения по месту нахождения или жительства работодателя. В соответствующем округе вы подаете Воеводе заявление на себя или иностранца, которого хотите трудоустроить.
Таким образом, Заключение (Информация) старосты является важным документом для иностранных рабочих, если только они не освобождены от его получения. На основании исследования рынка труда предприниматели могут получить разрешение на работу, а затем трудоустроить иностранцев. Сервисно-консалтинговая компания MAGFIN имеет большой опыт получения Заключений Старосты для иностранцев по всей Польше.
Что такое Тест рынка труда и когда он необходим?
Заключение старосты – это документ, выданный службой занятости, подтверждающий невозможность удовлетворения спроса данной компании на персонал на местном рынке труда (при условии, что в данной сфере нет кандидатов на данную должность, не нуждающихся в Информацию старосты и соответствовать требованиям работодателя). Однако если такой кандидат будет найден и работодатель не примет его на работу, староста предоставит информацию о возможности удовлетворения данных кадровых потребностей. В таком случае работодатель не получит разрешение на работу и не сможет трудоустроить иностранца.
ДРУГИЕ НАШИ УСЛУГИ
Как получить Информацию от старосты?
Весь процесс получения включает в себя представление работодателем предложения о работе на должность, на которую он или она намеревается трудоустроить иностранцев, а также все условия работы, такие как: вознаграждение, должность, рабочее время, а также требования и квалификация, необходимые для выполнения работа.
На основании этих данных ведомство проверяет реестр безработных на наличие кандидатов на данную должность.
Очень важно, чтобы вознаграждение, указанное в поданном предложении, было сопоставимо (не ниже) с вознаграждением за такую же или аналогичную должность на местном рынке труда.
Сколько стоит? Сколько времени занимает получение?
Информация от старосты совершенно бесплатный документ.
Он выдается офисом в течение 21 дня с даты подачи предложения о работе Бюро труда. Заключение должно быть выдано не ранее, чем за 180 (или 90) дней до подачи заявления на получение разрешения на работу, в том числе на сезонную работу. Краткосрочные условия возможны после обоснования старосты.
Таким образом, Тест рынка труда является документом, позволяющим иностранцам трудоустроиться. Без Заключения старосты он не сможет узаконить свое пребывание на основании трудоустройства на оплачиваемую работу.
Однако бывают случаи, когда Информация старосты не требуется.
Кому нужно Заключение старосты?
Оно необходимо иностранным работникам в случае производства по предоставлению временного проживания для работы или для работы, требующей высокой квалификации (так называемая синяя карта, синяя карта).
Также необходимо получить разрешение на работу иностранцу, которого предприниматель хочет трудоустроить.
Можно ли получить разрешение на работу в Польше без Заключения старосты?
Да, это возможно, все зависит от деталей вашей ситуации. Сервисно-консалтинговая компания МАГФИН предлагает поддержку в выборе оптимального способа легализации вашей работы.
Работодатель может подать заявление на получение разрешения на работу без предварительного уведомления старосты в следующих случаях:
- Профессия, которую должен выполнять иностранец, включена в приложение к Постановлению министра семьи, труда и социальной политики от 28 июня 2018 года (Вестник законов от 29 июня 2018 года, ст. 1264) (к ним относятся врачи, медсестры , программисты, проектировщики баз данных, сиделки за престарелыми, каменщики, маляры, слесари, водители автобусов и грузовиков);
- Гражданин Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы или Украины, выполняющий работу по уходу и уходу в Польше или в качестве помощницы по дому для физических лиц в домашнем хозяйстве;
- Иностранные граждане, работающие в спортивных центрах в качестве спортивных тренеров или спортсменов.
- Иностранец, уполномоченный представлять иностранного предпринимателя в его филиале или представительстве, расположенном в Польше;
- Люди с Картой Поляка ;
- Граждане Армении, Белоруссии, Грузии, Молдовы или Украины, проработавшие не менее 3 месяцев на одном предприятии и на той же должности в период, предшествующий подаче заявления на получение разрешения на занятие профессией на основании письменного договора, если за границей, Бюро труда, компетентное по месту постоянного проживания или зарегистрированному офису лица, которому поручена работа, зарегистрировало до начала работы за границей письменное заявление лица о намерении поручить работу иностранцу, при условии, что что декларация регистрационную форму, а также договор и документы, подтверждающие уплату взносов медицинского страхования, когда это необходимо в связи с выполняемой работой (например, форма ZUS RCA, подтверждение подачи в ZUS).
ВНИМАНИЕ! Данная декларация должна быть действительна на день подачи заявления! - Если он окончил высшее образование в течение 3 лет до подачи заявления на получение разрешения на работу. Находится на территории Республики Польша или в другой стране Европейской экономической зоны или Швейцарской Конфедерации, либо учился для получения докторской степени в Республике Польша.
- Если до подачи заявления на получение разрешения на работу он проживал на законных основаниях на территории Республики Польша в течение 3 лет непрерывно в период творческой резиденции. 195 Статья 4 Закона об иностранцах от 12 декабря 2013 г.
«По смыслу ст. 195 раздел 4 Закона (…) пребывание иностранца считается непрерывным, если ни один из перерывов не превышал 6 месяцев и все перерывы не превышали в общей сложности 10 месяцев.
Каковы преимущества теста рынка труда?
Заключение Старосты является основным документом для работодателей, принимающих на работу иностранных работников. Благодаря этому предприниматели получат разрешения на работу для иностранцев и могут быть уверены, что их деятельность соответствует польскому законодательству и что они не столкнутся с какими-либо последствиями, связанными с незаконным наймом работников. MAGFIN имеет большой опыт оказания помощи работодателям в проведении процедуры тестирования на рынке труда.
Это важно и для самих иностранных рабочих. Прежде всего, это позволяет получить разрешение на работу и легальное трудоустройство в Польше, что, в свою очередь, дает возможность пользоваться польской системой социального обеспечения и медицинского обслуживания. Он также позволяет подать заявление на получение разрешения на временное проживание и работу.
Воспользовавшись услугами сервисно-консалтинговой компании «МАГФИН», вам не придется самостоятельно оформлять заявления и разрешения, ведь за вас это сделают опытные специалисты. MAGFIN обеспечивает поддержку на каждом этапе.
Почему стоит воспользоваться услугами сервисно-консультационной компании МАФГИН по поводу Информации старосты?
Мы уже много лет специализируемся на обслуживании иностранцев в Польше. Благодаря этому вы можете быть уверены, что ваше дело будет рассмотрено надежно и профессионально. Процедура может быть проведена нами полностью удаленно. Если лица, представляющие организацию, нанимающую работника, имеют Доверенный профиль или другую квалифицированную электронную подпись.
Наши специалисты наверняка в курсе изменений в польском законодательстве и знают, как подготовить заявление на получение Заключения старосты наиболее эффективным и безопасным для вас способом. В нашей компании мы предлагаем комплексную помощь в получении Заключения старосты, начиная от оформления заявления, прохождения административной процедуры и заканчивая получением готового документа. Наша цель – обеспечить вам максимальное удовлетворение и безопасность.
Преимущества использования услуг МАФГИН:
Во-первых: Опыт – у нас многолетний опыт работы в отрасли, поэтому вы можете быть уверены, что ваше дело будет рассмотрено профессионально и эффективно.
Во-вторых: Индивидуальный подход – к каждому заказу мы относимся индивидуально, анализируя ситуацию и подбирая лучшие решения.
Тогда: Поддержка – наши специалисты всегда готовы помочь и ответить на ваши вопросы.
Наконец: Скорость — мы знаем, что время важно для вас, поэтому стараемся сделать все как можно быстрее.
