Во многих случаях легальное выполнение работы в Польше требует получения разрешения на работу. Однако законодательство также предусматривает ситуации, в которых иностранец может выполнять работу без необходимости получения такого разрешения.

Зачем требуется разрешение на работу и что важно о нём знать?

Это документ, дающий право выполнять работу на условиях, указанных в разрешении, при условии наличия законного основания для пребывания в Польше. Если в вашем случае требуется разрешение на работу, без него легальное выполнение работы невозможно. Нелегальное выполнение работы может повлечь предусмотренные законодательством последствия, в том числе финансовые санкции, вынесение решения об обязанности вернуться или, в определённых случаях, запрет на повторный въезд.

В большинстве случаев для получения разрешения на работу субъект, поручающий выполнение работы или исполнение определённой функции, должен подать соответствующее заявление.

MAGFIN помогает как иностранцам, так и работодателям в подготовке документов и прохождении процедуры получения разрешения на работу.

Боитесь отказа, штрафа или депортации из-за ошибок в документах?

Разрешение на работу иностранца на территории Республики Польша с MAGFIN

Как получить разрешение на работу для иностранца?

Для получения разрешения на работу необходимо в электронном виде подать соответствующее заявление вместе с необходимыми документами.

Такими делами занимается наша квалифицированная команда. Мы заполняем заявление и подаём его соответствующему воеводе. Если ведомство запрашивает дополнительные документы, мы помогаем подготовить и предоставить необходимые материалы. Если Вам нужна помощь в этом вопросе, свяжитесь с нами.

Мы поможем пройти всю процедуру, связанную с получением решения!

К заявлению необходимо приложить документы, требуемые в рамках конкретного производства. Их перечень зависит от вида разрешения на работу и индивидуальной ситуации.

Например:

  • заграничный паспорт иностранца;
  • документ, подтверждающий его законное пребывание в стране (если требуется);
  • проект планируемого договора, его условия или документ, подтверждающий его заключение;
  • документы, касающиеся работодателя или субъекта, поручающего выполнение работы;
  • документы, подтверждающие наличие квалификации, необходимой для выполнения работы;
  • другие документы.

Каждое дело, связанное с получением разрешения на работу, требует индивидуального анализа. Наши специалисты помогают определить, какие условия необходимо выполнить и какие документы потребуются в рамках конкретного производства.

На практике срок рассмотрения дела может составлять от нескольких недель до нескольких месяцев в зависимости от вида производства, полноты представленных документов и загруженности соответствующего ведомства.

Боитесь запутаться в справках и подать неполный комплект документов?

Ожидание разрешения на работу

MAGFIN оперативно и своевременно подготавливает и подаёт заявления на получение разрешения на работу при условии, что клиент своевременно предоставляет всю необходимую информацию и документы. После подачи заявления срок ожидания решения зависит от хода производства в ведомстве и количества дел, ожидающих рассмотрения.

Также стоит помнить, что время, необходимое для принятия и рассмотрения заявления, значительно различается в зависимости от воеводства. В менее загруженных управлениях процедура (от подачи заявления до вынесения решения) может занять от одного до полутора месяцев, тогда как в наиболее загруженных регионах одно только ожидание принятия заявления может превышать 6 месяцев.

На срок ожидания также влияет установленная законодательством очередность рассмотрения заявлений (статья 27 Закона об условиях допустимости поручения работы иностранцам). Поэтому не все заявления рассматриваются исключительно в порядке даты их подачи.

В первую очередь рассматриваются:

  • заявления предпринимателей, указанных в соответствующем перечне;
  • последующие разрешения для того же работодателя и того же иностранца, если условия трудоустройства не менее благоприятны, чем в предыдущем разрешении;
  • заявления, касающиеся иностранцев, выполняющих работу по профессиям, указанным в соответствующем перечне;
  • остальные заявления.

На срок рассмотрения дела также могут влиять дополнительные действия, необходимые в рамках производства, необходимость дополнения документов и технические проблемы.

Мы сопровождаем Вас на каждом этапе — от начала процедуры до получения решения.

Боитесь остаться один на один с долгим ожиданием и отсутствием информации со стороны ведомства?

Ключевые условия, указанные в разрешении на работу

Разрешения на работу, выдаваемые воеводой на основании заявления работодателя или другого уполномоченного субъекта, определяют основные условия выполнения работы, в том числе:

  • данные работодателя (или другого уполномоченного субъекта);
  • должность и вид работы, предусмотренной для иностранца;
  • место выполнения профессиональных обязанностей;
  • установленный размер вознаграждения иностранца (почасовой, месячный или годовой);
  • вид договора, на основании которого будет выполняться работа (например, трудовой договор или договор поручения);
  • продолжительность рабочего времени или количество рабочих часов в месяц;
  • срок действия разрешения на работу.

Продление разрешения на работу: как это сделать?

Если работник хочет продолжить легальное трудоустройство, необходимо получить продление разрешения на работу. Продление возможно при соблюдении установленных требований. В первую очередь работодатель должен подать заявление на продление разрешения на работу в установленный срок. Заявление должно содержать всю информацию и документы, требуемые законодательством для конкретного производства.

Следует помнить, что в продлении разрешения на работу может быть отказано, если не выполнены условия, установленные польским законодательством, или если работодатель нарушил действующие в Польше правила, касающиеся трудоустройства иностранцев. Поэтому перед подачей заявления мы рекомендуем обратиться за помощью к нашим специалистам. Необходимо проверить, соответствуют ли компания и работник всем установленным требованиям.

Кроме того, следует помнить, что в определённых ситуациях ведомство может не только отказать в продлении, но и инициировать производство по вопросу отмены разрешения на работу иностранца. Это может произойти, в частности, если условия трудоустройства отличаются от указанных в заявлении или если иностранец работает на должности, отличной от той, для которой было выдано разрешение. Поэтому крайне важно, чтобы вся предоставленная информация соответствовала действительности.

Не уверены, что Ваши документы соответствуют всем требованиям польского законодательства?

Актуальные виды разрешений на работу в Польше

С 1 июня 2025 года действует новая классификация разрешений на работу. Прежние обозначения типов A, B, C, D и E были заменены названиями, соответствующими характеру выполняемой работы. Кроме того, с 1 января 2026 года в системе praca.gov.pl используются новые обозначения электронных заявлений.

— Для иностранца, нанимаемого польским работодателем (ZC-WWZPP)

Предназначено для иностранцев, нанимаемых работодателем, имеющим зарегистрированный офис или осуществляющим деятельность на территории Польши. Соответствует прежнему разрешению на работу типа A.

— Выполнение определённой функции в польском субъекте (ZC-WWZF)

Касается лиц, выполняющих определённые функции в польских субъектах, в частности членов правления, коммерческих поверенных (prokurentów) и лиц, ведущих дела компаний. Заменило прежнее разрешение на работу типа B.

— В связи с командированием иностранца иностранным субъектом (ZC-WWZD)

Охватывает случаи, когда иностранный работодатель направляет иностранца для выполнения работы на территории Польши, в том числе в филиале или подразделении, с целью оказания экспортной услуги, а также в других случаях, предусмотренных законодательством. Объединяет сферу действия прежних разрешений типов C, D и E.

— Для сезонных работ (тип S)

Остаётся отдельным видом разрешения, предназначенным для выполнения сезонных работ, указанных в законодательстве. Оно может быть выдано на срок не более 9 месяцев в календарном году. Для этого вида разрешения не было введено обозначение в формате ZC-XXX, поскольку оно оформляется в рамках отдельной процедуры.

Каковы расходы, связанные с получением разрешения на работу?

При подаче заявления необходимо уплатить соответствующий сбор. Его размер зависит от продолжительности периода трудоустройства и вида разрешения на работу:

  1. При трудоустройстве иностранца на срок менее 3 месяцев сбор составляет 200 злотых.
  2. При трудоустройстве на срок более 3 месяцев сбор увеличивается до 400 злотых.
  3. В случае направления работника на работу в Польшу сбор составляет 800 злотых.

Трудоустройство иностранца без разрешения на работу: стоит ли нарушать польское законодательство?

Отсутствие необходимого разрешения на работу может повлечь серьёзные последствия как для самого работника, так и для работодателя. Согласно действующим правилам, иностранцы, для которых получение разрешения на работу является обязательным, могут выполнять работу в Польше после соблюдения установленных требований.

При отсутствии необходимого разрешения на работу выполнение работы в Польше может быть признано нелегальным. В такой ситуации работник может столкнуться с серьёзными финансовыми и административными санкциями. Это может привести к вынесению решения об обязанности иностранца вернуться, а в определённых случаях — к запрету на повторный въезд. Кроме того, в зависимости от обстоятельств он может не пользоваться определёнными правами, связанными с легальным трудоустройством, в том числе социальным страхованием.

Последствия отсутствия разрешения на работу также касаются работодателя. Если иностранец выполняет работу без действующего разрешения на работу, работодатель может столкнуться с существенными финансовыми штрафами и проблемами с контролирующими органами. Кроме того, такой работник может не иметь страхового покрытия, что в случае несчастного случая на производстве может повлечь серьёзные последствия.

Поэтому перед началом работы в Польше необходимо убедиться, что у вас есть соответствующее разрешение на работу и что выполняемая вами работа является легальной!

Надеемся, что информация на нашем сайте поможет вам понять, насколько важно наличие разрешения на работу для иностранца в Польше и каковы последствия его отсутствия. Рекомендуем воспользоваться помощью наших специалистов, которые сделают всё возможное, чтобы процедура получения разрешения прошла организованно и без лишних проблем.

Хотите защитить свою компанию от проверок, а сотрудника — от нелегального пребывания или трудоустройства?

Почему стоит воспользоваться услугами компании MAGFIN?

Компания MAGFIN предлагает своим клиентам конкурентоспособные цены на услуги по получению разрешений на работу. Сотрудничая с нами, клиенты могут быть уверены в разумной стоимости услуг, а также в том, что процедура подачи заявления будет проведена эффективно и результативно. Именно поэтому всё больше компаний выбирают MAGFIN в качестве партнёра при получении разрешений на работу для своих сотрудников.

Мы обеспечиваем нашим клиентам комплексное сопровождение по всей Польше. Наша команда экспертов в области административных процедур всегда готова помочь и проконсультировать по любому вопросу.

Если Вы ищете специалистов по вопросам получения разрешений на работу в Польше, MAGFIN — именно тот партнёр, который Вам нужен. Свяжитесь с нами уже сегодня и узнайте, чем мы можем Вам помочь!

Почему клиенты нам доверяют?

Компания MAGFIN успешно работает на рынке с 2011 года!

За это время мы приобрели значительный опыт в получении разрешений на работу для иностранцев. Наши специалисты хорошо знают соответствующие процедуры и формальные требования.

В MAGFIN мы не относимся к клиентам как к очередному номеру в очереди. Каждый клиент получает индивидуальное, профессиональное и внимательное сопровождение. Наш подход основан на понимании потребностей клиентов и подборе решений, которые помогут получить разрешение на работу в Польше. Поскольку иностранцу может быть сложно самостоятельно разобраться в польском законодательстве, мы понятно и доступно объясняем возможные варианты. Эффективное и правильное проведение процедур, связанных с получением разрешений на работу, всегда является приоритетом MAGFIN.

Нашими услугами пользуются не только частные лица, но и компании, которые нанимают иностранцев. Мы предлагаем комплексное сопровождение компаний при получении разрешений на работу для сотрудников из стран, не входящих в ЕС. У нас есть рекомендации от многих компаний, которым мы предоставляем профессиональную поддержку и сопровождение.

Устали разбираться в сложных правилах и бесконечной бюрократии?