Разрешение на работу

Чтобы иметь возможность легально работать в Польше в качестве иностранца, вы должны получить Разрешение на работу (или производное от польского варианта «Зезволення на працю»).

Что это такое и зачем это нужно?

Это важный документ, который позволяет работать в Польше. Работать без Разрешения невозможно. Это приведет к различным юридическим последствиям, таким как финансовые санкции, депортация и запрет на въезд в Польшу на определенный период времени.
Чтобы получить Разрешение на работу, вы должны сначала найти работодателя, который возьмет вас на работу в Польше. МАГФИН, как лидер рынка по оформлению Разрешений для иностранцев, поможет в оформлении документов и формальностей.

Как получить Разрешение на работу?

В Польше существуют различные типы Воеводских разрешений. В том числе временные, постоянные, сезонные, для командированных работников и для людей, управляющих компанией. Основанием для получения Разрешения является правильно заполненное заявление и полный комплект необходимых документов.
Наш специализированный персонал заполняет заявление на получение и подает его в компетентные органы. При необходимости мы дополняем недостающие документы в ответ на запрос Администрации. Если вам нужна поддержка в этой области, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Рассчитывайте на нашу помощь на каждом этапе процедуры.

Для того, чтобы подать заявление на получение Разрешения на работу, к заявлению должны быть приложены необходимые документы, такие как:

заграничный пасспорт,
разрешение на пребывание,
договор,
справка о судимости,
выписка из реестра и т.д.

За Разрешением на работу может обращаться любой иностранец, имеющий соответствующую квалификацию для выполнения данной работы.
Время ожидания получения Позволения на работу может составлять от нескольких дней до нескольких месяцев. В зависимости от типа и индивидуальной ситуации.

Мы с вами с самого начала и до принятия решения.

Разрешение на работу выдается Воеводой по запросу работодателя, потому иногда говорят: Воеводское разрешение. Документ Типа S выдвет Староста по месту регистрации. В Разрешении указывается:

работодатель,
должность и вид работы, которую иностранец будет выполнять у данного работодателя,
рабочие места,
размер вознаграждения иностранца (за час, месяц или год),
тип договора — например, трудовой договор, договор поручения, договор на выполнение конкретной работы и т. д.,
рабочее время (полная занятость) или количество рабочих часов в месяц,
срок действия Разрешения.

Продление Разрешения на работу — как это сделать?

Разрешение действует в течение ограниченного периода времени и должно быть продлено, чтобы сотрудник мог законно продолжать свою работу. Однако продление Разрешения на работу иностранца требует выполнения определенных условий. Прежде всего, работодатель должен своевременно подать заявление на продление срока действия или замены. Это заявление должно содержать полную и актуальную информацию о сотруднике и месте работы. Заявление о продлении Разрешения на работу должно содержать обоснование необходимости трудоустройства иностранца. Также информация о том, какими навыками и квалификацией обладает работник, которые необходимы для выполнения работы.
Стоит помнить, что в продлении Разрешения на работу может быть отказано, если работник не выполнил все условия, необходимые для выполнения работы в Польше. Или когда работодатель нарушил польские правила приема на работу иностранцев. Поэтому перед подачей заявления стоит проконсультироваться с нашими специалистами. Важно убедиться, что работник соответствует всем требованиям.

Разрешения на работу в Польше (типы A, B, C, D, E, S)

А — тип. Это относится к иностранцам, которые будут работать на территории Республики Польша и подписали договор с юридическим лицом, чей зарегистрированный офис находится в Польше.
B — тип. Об иностранцах, которые будут выполнять функции в правлении юридического лица, зарегистрированного в Польше.
C — тип. В отношении лиц из-за рубежа, делегированных в филиал или на завод иностранной компании в Польше. На срок более 30 дней в календарном году.
D — тип. Это относится к иностранцам, которые направляются в Польшу для оказания временных и разовых услуг иностранному работодателю. У которого нет филиала или завода в Польше (экспортная служба).
E — тип. В отношении иностранцев, командированных в Польшу на срок более 30 дней в течение следующих 6 месяцев. Для целей, отличных от указанных в Разрешениях типа B, C или D.
S — тип. В отношении иностранцев, которые будут работать в Польше на срок не более 9 месяцев в календарном году, в рамках деятельности, считающейся сезонной.

Цена Разрешения на работу?

Соответствующая пошлина должна быть оплачена при подаче заявления. Эти суммы зависят от стажа работы и типа Разрешения:

В случае найма иностранца на срок менее 3 месяцев плата составляет 50 злотых.
Однако при трудоустройстве на срок более 3 месяцев плата увеличивается до 100 злотых.
Что касается Разрешения на работу типа D, адресованного иностранцам, делегированным в Польшу для выполнения экспортных услуг. Плата составляет 200 злотых.

Работа без Разрешения — стоит ли нарушать польский закон?

Отсутствие Разрешения на работу иностранца в Польше может иметь серьезные последствия как для работника, так и для его работодателя. Согласно действующим правилам, иностранцы могут работать в Польше, только если у них есть действующее Рабочее позволение.
Если у работника нет действующего документа, его пребывание и работа в Польше являются незаконными. В такой ситуации сотрудник подвергается серьезным финансовым и административным санкциям, что может закончиться депортацией из Польши и включением в список нежелательных лиц. Кроме того, такое лицо не имеет права на получение социальных и медицинских пособий и не застраховано.
Последствия отсутствия Разрешение на работу в Польше также распространяются на работодателя. Работодатель подвергается высоким финансовым санкциям и проблемам с проверяющими органами. Кроме того, учитывая, что работник не застрахован, это может привести к серьезным последствиям в случае несчастного случая на производстве.
Поэтому, прежде чем приступить к работе в Польше, вы должны убедиться, что у вас есть соответствующее Разрешение на работу и что работа, которую вы выполняете, является законной!
Мы надеемся, что информация на нашем сайте поможет вам понять, насколько важно иметь Разрешение на работу в Польше и каковы последствия его отсутствия. Стоит воспользоваться помощью наших специалистов, которые сделают все, чтобы процесс подачи заявки прошел гладко и без проблем.

Почему стоит воспользоваться предложением MAGFIN?

Компания MAGFIN предлагает своим клиентам выгодные цены на услуги по оформлению Разрешений на работу в Польше. Сотрудничая с нами, клиенты могут быть уверены, что затраты будут сведены к минимуму, а процесс его подачи будет осуществляться оперативно и эффективно. Вот почему все больше и больше клиентов выбирают MAGFIN в качестве партнера для трудоустройства своих сотрудников.
Мы предоставляем нашим клиентам комплексные услуги в Польше. Наша команда специалистов по администрированию всегда готова помочь и проконсультировать вас по любому вопросу.
Поэтому, если вы ищете специалистов для оформления иностранцев на работу, MAGFIN именно для вас. Свяжитесь с нами сегодня и узнайте, как мы можем вам помочь!

MAGFIN успешно работает на рынке с 2011 года!

За это время мы приобрели большую практику в получении различных децизий для иностранцев. Наши специалисты прекрасно знают процедуры и формальные требования.
В MAGFIN мы не относимся к нашим клиентам как к «номерам» в очереди. К каждому клиенту относимся индивидуально, профессионально и с полной отдачей. Наш подход основан на том, чтобы выслушивать потребности клиентов и советовать им лучшие решения, которые позволят им быстро получить положитеельную децизию. В связи с тем, что иностранцу сложно самостоятельно разобраться в польском законодательстве, мы можем доступно объяснить возможности для клиента. Быстрые и эффективные процессы подачи заявок всегда являются приоритетом для MAGFIN.
Нашими услугами пользуются не только частные лица, но и компании, нанимающие иностранцев. Предложение включает в себя комплексное обслуживание для компаний, трудоустраивающих персонал из-за пределов ЕС. У нас есть рекомендации от многих компаний, которые всегда могут рассчитывать на нашу поддержку и профессиональное обслуживание.