Czym jest „Jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę”? Zezwolenie to udzielane jest cudzoziemcom, którzy przybywają do Polski, aby pracować i planują pobyt dłuższy niż 3 miesiące. Mogą z niego korzystać obywatele krajów spoza Unii Europejskiej, na podstawie zezwolenia otrzymają oni kartę czasowego pobytu.
Jak uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
Procedura uzyskania jednolitego zezwolenia jest niezwykle wygodna. Ponieważ wszystkie formalności związane z legalizacją pobytu i zatrudnienia odbywają się w ramach jednego postępowania administracyjnego. Obcokrajowiec zwolniony jest więc z oddzielnego starania się o zgodę na pobyt. Zezwolenie daje prawo jego posiadaczowi do przebywania w Polsce. O-raz do zgodnego z przepisami świadczenia pracy, na warunkach wykazanych w zezwoleniu.
Wojewoda, który udzielił jednolitego zezwolenia, automatycznie wyda zainteresowanemu kartę pobytu, ważną przez oznaczony czas (od 1 roku do 3 lat), potwierdzającą tożsamość posiadacza i uprawniającą go, po okazaniu wraz z dokumentem podróży, do swobodnego przekraczania polskiej granicy bez wizy.
Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać jednolite zezwolenie?
Wojewoda może udzielić zezwolenia obcokrajowcowi, który planuje bawić w Polsce dłużej niż 3 miesiące i podjąć pracę. Powinien on przedstawić potwierdzenie ubezpieczenia zdrowotnego. Obejmującego koszty leczenia na terenie Polski sfinansowanego ze środków publicznych (Narodowy Fundusz Zdrowia) bądź prywatnych (polisa ubezpieczeniowa).
Pracodawca, który zamierza zatrudnić obcokrajowca, musi zagwarantować, że wynagrodzenie zagranicznego pracownika nie będzie niższe niż wypłaty innych pracowników wykonujących obowiązki porównywalne lub na podobnym stanowisku w tym samym wymiarze czasowym.
Nie może on zarabiać mniej, niż wynosi minimalna wypłata za pracę, bez względu na czas pracy i kategorię stosunku prawnego, na bazie którego będzie zatrudniony. Nawet jeśli będzie to praca na część etatu, pensja nie może być mniejsza niż miesięczna płaca minimalna. Wymaganie to uważa się za spełnione, jeśli pracownik zagraniczny jest zatrudniony przez więcej niż jednego pracodawcę. A suma uzyskiwanych przychodów nie jest mniejsza niż minimalna płaca.
Jeśli na podstawie zezwolenia obcokrajowiec zechce pracować w zawodzie regulowanym, nieodzowne będzie, aby spełniał on wymagania określone dla tej profesji w przepisach i potwierdził swoje kwalifikacje zawodowe. Na przykład jako operator wózka widłowego, kierowca lub lekarz.
Od 29 stycznia 2022 roku, dodatkowym powodem, dla którego opłaca się uzyskać jednolite pozwolenie, jest możliwość podjęcia pracy w zawodzie pożądanym dla polskiej gospodarki przez obcokrajowca, który posiada odpowiednie profesjonalne kompetencje do pracy w tym zawodzie. W takim przypadku nie trzeba potwierdzać, że pracodawca nie ma możliwości znalezienia odpowiednich pracowników na lokalnym rynku pracy (opinia starosty).
Czy istnieje możliwość cofnięcia zezwolenia?
Skonsultuj się z naszymi specjalistami, aby ustalić czy w Twojej sytuacji wojewoda może wycofać wydane jednolite zezwolenie. Powodem takiej sytuacji może być np. zmiana stanowiska pracy lub celu pobytu wskazanego w zezwoleniu. Trzeba też mieć świadomość, jak długo można szukać nowego pracodawcy po zakończeniu poprzedniego zatrudnienia. Należy pamiętać, że cudzoziemiec zobowiązany jest opuścić Polskę w ciągu 30 dni po wydaniu ostatecznej decyzji o cofnięciu zezwolenia.
Jak starać się o zezwolenie na pobyt czasowy dla dziecka cudzoziemca?
Ze względu na specyfikę sytuacji, w której dziecko obcokrajowca potrzebuje zgody na przebywanie w Polsce, istotne będzie przedstawienie wszelkich okoliczności. Potwierdzających istniejące więzy rodzinne oraz sprawowanie opieki nad dzieckiem. W przypadku, gdy rodzice dziecka przebywają zgodnie z prawem w Polsce, muszą dostarczyć dokumenty wykazujące ich aktualny status, takie jak karta pobytu lub wiza.
Wnioskując o pozwolenie na czasowy pobyt dla dziecka najlepiej skorzystać z pomocy doświadczonych specjalistów. Którzy pomogą w przygotowaniu wniosku oraz skompletują wymaganą dokumentację. Dzięki temu proces uzyskania zezwolenia będzie szybszy i bardziej efektywny. A dziecko będzie mogło korzystać z pełni praw i wolności. Które przysługują każdemu dziecku, bez względu na jego pochodzenie czy obywatelstwo.
Zgoda na pobyt czasowy w celu połączenia z rodziną może zostać udzielona również krewnemu w linii prostej. Lub dorosłej osobie opiekującej się nieletnim obcokrajowcem. Któremu przyznano status uchodźcy bądź udzielono ochrony uzupełniającej i pozostaje on w Polsce bez nadzoru.
Co z zezwoleniem na pobyt czasowy dla studenta lub absolwenta?
Udzielenie zezwolenia studentom i absolwentom zależy od rozmaitych czynników, takich jak kraj pochodzenia, wykształcenie, a także specyfika studiów lub pracy, którą zamierza się wykonywać w Polsce. W procesie wydawania karty pobytu czasowego pracownicy MAGFIN pomogli już wielu setkom osób.
Zezwolenie takie jest ważne przez okres zależny od konkretnej sytuacji. W przypadku studentów karta jest zazwyczaj ważna przez całe studia, a w przypadku absolwentów jeszcze przez rok po ich ukończeniu. Po tym czasie można ubiegać się o przedłużenie karty czy też o kolejną zgodę na pobyt.
Jak uzyskać zezwolenie dla małżonka obywatela polskiego?
Niezbędne dokumenty różnią się w zależności od sytuacji. Ale w większości przypadków należy przedstawić akt małżeństwa wydany nie wcześniej niż trzy miesiące przed złożeniem wniosku. Dowód tożsamości oraz potwierdzenie, również że posiada się środki finansowe niezbędne do utrzymania się w Polsce.
Jeżeli małżonek obywatela polskiego pochodzi spoza UE, konieczne jest przedstawienie dokumentów stwierdzających legalność pobytu w Polsce. Np. wizy, zezwoleń na pracę. Po uzyskaniu zezwolenia, małżonek obywatela polskiego ma prawo do pracy oraz korzystania z usług publicznych w Polsce.
Jakie działania należy podjąć przy rozpoczęciu starań?
W celu uzyskania „Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę”, zainteresowany składa odpowiedni wniosek, osobiście lub elektronicznie, najpóźniej w ostatnim dniu zgodnego z prawem przebywania w Polsce, do wojewody właściwego dla miejsca zamieszkania. Jednocześnie składa odciski palców oraz pokazuje ważny paszport. Zezwolenie będzie obowiązywało od 3 miesięcy do 3 lat, z opcją przedłużenia.
Jakich dokumentów potrzebujesz, aby uzyskać kartę czasowego pobytu?
Niezwykle istotne jest, aby skompletować wyczerpujący zestaw dokumentów niezbędnych w procesie urzędowym. Między innymi wniosek w kilku egzemplarzach, wystarczającą liczbę zdjęć we właściwym formacie, kopie paszportów (tych stron, na których są wizy lub stemple) wzgl. innych posiadanych legitymacji, jak też dowody wszelkich wymaganych opłat. Z zaświadczeń uzyskanych od innych instytucji najważniejsze są: informacja od starosty (jeżeli wymagana), potwierdzenie zarobków, potwierdzenia ubezpieczeniowe, umowy dot. wynajmowania mieszkania lub innego lokalu, zaświadczenie podatkowe i z ZUS i wiele innych.
Po przyznaniu zezwolenia na pobyt na czas określony i pracę, udzielana jest karta pobytu. Która potwierdza tożsamość pracownika oraz uprawnia go, przy okazaniu wraz z dokumentem podróży, do swobodnego przekraczania granicy bez wizy.
NASZE INNE USŁUGI
Ile kosztuje uzyskanie Zezwolenia na pobyt czasowy i pracę?
- Przy złożeniu wniosku należy uiścić opłatę skarbową w wysokości 440 zł
- Jednolite zezwolenie dla cudzoziemca sprawującego funkcję w zarządzie spółki z o.o. albo sp. akcyjnej, której udziałów wzgl. akcji nie posiada 340 zł
- Zezwolenie na pobyt członka rodziny obywatela RP 340 zł
- Wydanie karty pobytu 100 zł (przy odbiorze decyzji)
Dodatkowe obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia:
- Jeżeli utraciłeś pracę u któregoś z pracodawców, musisz w ciągu 15 dni roboczych i w formie pisemnej powiadomić o tym urząd, udzielający dotychczasowego zezwolenia.
- Jeśli zamierzasz zmienić pracodawcę wskazanego w posiadanym zezwoleniu, nieodzowne będzie nowe zezwolenie na pobyt czasowy i zatrudnienie albo wystąpienie o zmianę aktualnie obowiązującej decyzji.
- O ile zechcesz pracować na innym stanowisku. Lub na warunkach odmiennych niż opisane w zezwoleniu bądź u innego pracodawcy użytkownika. Gdy jesteś pracownikiem tymczasowym. Będziesz musiał wnioskować o zmianę aktualnie obowiązującej decyzji.
UWAGA! - Zastąpienie umowy cywilnej wskazanej w zezwoleniu. Umową o pracę nie wymaga zawiadomienia wojewody, zmiany ani udzielenia nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Czy istnieje zagrożenie decyzją negatywną w przypadku zezwolenia na pobyt czasowy?
Tak!
Nikt nie chce otrzymać negatywnej decyzji. W tym przypadku warto zdawać sobie sprawę, jakie są możliwe przyczyny odmowy. Również jakie kroki możesz podjąć, aby odwołać się od decyzji. Polskie prawo migracyjne jest złożone i wymaga przestrzegania wielu procedur. Jeżeli składasz wniosek samodzielnie i nie dostarczysz wymaganych dokumentów lub nie spełnisz innych warunków, istnieje ogromne ryzyko odmowy. Takie ryzyko jest zminimalizowane za pomocą pracowników MAGFIN. Mamy duże doświadczenie, liczone od 2011 roku, rozumiemy polskie ustawodawstwo i śledzimy jego zmiany.
W związku z tym, jeśli wnioskodawca zdecydował się podjąć ryzyko, sam próbował uzyskać zezwolenie i spotkał się z odmową a jest przekonany, że spełnia wszystkie wymagania, warto skonsultować się z naszymi specjalistami obeznanymi z zagadnieniami legalizacyjnymi i potrafiącymi porozumieć się w językach obcych.
Warto pamiętać, że odmowa zezwolenia na pobyt przez urząd nie oznacza, że nie można będzie przebywać w Polsce. Jeśli odmowa dotyczy pobytu czasowego, istnieją inne sposoby starania się o zezwolenie. Może warto się również odwołać od tej decyzji. Nasi eksperci dokładnie przeanalizują Twoją sytuację i wybiorą najlepszą opcję.
W każdym przypadku niezwykle ważne jest, aby wnioskodawca zachował spokój i działał wyłącznie zgodnie z prawem. Negatywna decyzja urzędu nie musi oznaczać końca marzeń o życiu w Polsce, wymaga jednak podjęcia odpowiednich działań i zachowania optymizmu. Zadzwoń do nas już teraz! Lub wypełnij formularz online na stronie!
MAGFIN dokłada wszelkich starań, aby ułatwić naszym klientom uzyskanie karty „Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę — jednolity wniosek”.
